16.03.2023 –, Hedy Lamarr
Sprache: Deutsch
Wir wollen mit euch Ideen sammeln, was sich die nächsten Jahre ändern sollte und wie jede*r dazu beitragen kann.
Es gibt viel zu tun in Sachen Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt. Gemeinsam wollen wir überlegen, was sich auf verschiedenen Betrachtungsebenen ändern sollte, welche Lösungsansätze es geben könnte und wie wir alle dazu beitragen können, dass die Arbeitswelt von morgen etwas gerechter für alle ist.
Jan Saathoff kümmert sich hauptverantwortlich um die Organisationsentwicklung bei Seibert Media. Dabei arbeitet er als Mitglied des Koordinationskreis Organisationsentwicklung eng mit anderen Instanzen und Individuen aus allen Bereichen des Unternehmens zusammen, um das Unternehmen zielgerichtet und sinnvoll weiterzuentwickeln. Seine Schwerpunkte liegen bei den Themen Kommunikation, Skalierung von Unternehmenskultur und Coaching.
Ein besonderes Anliegen sind im Themen Geschlechtergerechtigkeit, vor allem in Bezug auf Teilhabe und Vergütung. Zusammen mit Silke Liban beschäftigt er sich kontinuierlich mit verschiedenen Aspekten dieses Themenkomplexe, um etwaige systemische Ungleichheiten zu identifizieren und zu beseitigen.
Alina Hamm hat 2022 ihre Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement bei Seibert Media abgeschlossen und das sogar als Beste der Region. In ihrer Ausbildung hat sie zunächst im Personal und später in der Organisationsentwicklung gearbeitet. Dort geht sie ihren Weg als Trainee zur Organisationsentwicklerin weiter. Dabei liegen ihre Schwerpunkte auf Kommunikation und die Auswirkungen von Veränderungen auf Mitarbeitende.
Als junge Mutter und Arbeitnehmerin kennt sie einige der Herausforderungen für Frauen und vor allem Mütter gut und ist mit Freude dabei, Raum für Austausch zu schaffen und zum Nachdenken anzuregen, wie jede*r mehr Teil der Lösung als des Problems sein kann.