Wir wollen junge Frauen ermutigen, in die Tech-Branche einzusteigen, indem wir aus erster Hand berichten, wie es als Entwicklerin bei uns läuft. Dabei können wir auch von anderen Fachrichtungen berichten, denn als typische Entwicklerin hat man ja direkt mit Product Ownerinnen, Product Marketing Managerinnen und vielen anderen Rollen täglich zu tun.
Als Führungskraft und Executive Coach werde ich oft mit folgender Frage konfrontiert: "Wie gewinnen wir mehr female HiPo-Talente, die das Potential für Female Leadership von heute und morgen mitbringen?" Das ist eine Fragestellung, die nur gemeinsam von Arbeitgebenden wie karrieresuchenden Angestellten beantwortet werden kann.
Wie ich vom geisteswissenschaftlichen Studium in die Videospiel-Branche kam, dort lernte, dass Scrum auch nur ein Spiel ist, und auszog, um in den internationalen Konzernen, mittelständischen Betrieben und Start-ups der Welt Menschen, Teams und Unternehmen gutes, neues Arbeiten möglich zu machen.
Wir wollen mit euch Ideen sammeln, was sich die nächsten Jahre ändern sollte und wie jede*r dazu beitragen kann.
Über die Zutaten für mein ganz persönliches Erfolgsrezept, um als Frau in Führungspositionen erfolgreich zu sein, möchte ich gerne mit Euch sprechen.
Eine unterhaltsame Reise zu starken Frauen aus der Vergangenheit und Gegenwart: Was hat sie stark gemacht und warum sind Vorbilder für uns wichtig?
Echte Kreativität setzt Verletzlichkeit voraus... Frauen haben letztlich mehr Mut, Verletzlichkeit wahrzunehmen und damit Neues zu ermöglichen.
Authentisch. Ehrlich. Und auf den Punkt gebracht!
Ich habe 4 Kinder, über 20 Jahre Berufserfahrung in der IT und bin glücklich mit meinem Job.
In diesem Talk möchte ich gerne mehr zu meinem Berufsweg erzählen und wie ich es geschafft habe, aus den vorgegebenen Umständen meinen Traumjob zu formen.
DevOps and automation: focus on AWS and Gitlab