13.03.2025 –, Ada Lovelace
Sprache: Deutsch
Führungsverantwortung in Teilzeit? Unmöglich? Nicht im agilen Tech-Unternehmen! Wir nehmen euch mit auf eine persönliche, humorvolle Reise durch die Herausforderungen und Chancen, Verantwortung in Teilzeit zu übernehmen – gerade als Mutter (oder Vater). Warum der Leadership-Ansatz der Schlüssel zu mehr Eigenverantwortung im Team ist, welche Denkmuster uns manchmal selbst im Weg stehen und wo die Gesellschaft noch aufholen muss. Lasst euch inspirieren und ermutigen, die Potenziale von Teilzeit neu zu denken!
Seit 2006 verfolge ich die Veränderungen der Arbeitswelt bei der Seibert Group hautnah mit. In meiner bisherigen Laufbahn war ich als UX-Designerin in Scrum-Teams, als Produktmanagerin einer Intranet-Software und aktuell mit der Implementierung eines agilen, integrativen Strategieprozesses in der Unternehmensgruppe mit rund 500 Mitarbeitern betraut. Seit 2013 jongliere ich den Alltag zwischen Familie und Job und habe dabei verschiedene Arbeitszeitmodelle getestet und vielfältige Erfahrungen gesammelt.