13.03.2025 –, Mainstage
Sprache: Deutsch
Die Veranstaltung widmet sich der Digital Gender Gap, also dem ungleich verteilten Grad an Digitalkompetenz zwischen Männern und FLINTA. Gemeinsam beleuchten wir die Ursachen und Faktoren, die für diese ungleiche Kompetenzverteilung verantwortlich sind, reflektieren dabei unser eigenes Umfeld und überlegen zunächst theoretisch, wie wir diesem Phänomen gerade im Arbeitskontext entgegenwirken können. Zudem betrachten wir, inwiefern diese Kompetenzlücke gerade FLINTA anfälliger für algorithmische Diskriminierung und verschiedene Formen der digitalen Gewalt wie beispielsweise Cyberstalking macht.
Ein persönliches Anliegen von mir ist die Sensibilisierung für den Umgang mit Daten. In diesem Kontext arbeite ich mit unterschiedlichen Gruppen: Hochschulmitarbeitenden, Lehrkräften, Schüler*innen, Frauentreffs, Fachkräften im sozialen Sektor, Vereinen, Selbstständigen und Gruppen mit internationaler Geschichte.