
Finde deinen Weg, habe Spaß dabei und lerne aus deinen Erfahrungen - das lebe ich als Unternehmerin und Coach für Führungpersönlichkeiten und Teams in Tech jeden Tag neu und in einer anderen Dimension. Für mich war es lange eine Herausforderung, als Frau in einer Führungsrolle selbstbewusst und wirksam zu agieren, ohne mich in Stereotypen drängen zu lassen oder mich selbst zu sabotieren. Bis ich entschieden habe: Schluss damit! Das war der Beginn meiner Reise, meine Führungsstärken zu entdecken und zu entwickeln und ich bin dankbar für die Frauen und Männer, die mich dabei begleitet haben. Nach knapp 20 Jahren in unterschiedlichen Führungsrollen genieße ich es jetzt, andere Menschen auf dem Weg zu ihrem authentischen, wirkungsvollen Führungsstil zu unterstützen.
- "Lead Like A Girl" - Blockierende Stereotypen entkräften und authentisch führen

Als seniore Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung habe ich immer wieder große, internationale Strategie- und Digitalisierungsprogramme verantwortet, und ich mache mir Sorgen, wenn ich sehe, wie wir in Deutschland in der Digitalisierung hinterherhinken. Deshalb setze ich mich heute als ‚Digital Evangelist‘ dafür ein, das zu ändern.
Gestartet habe ich meine Karriere als Strategieberaterin bei Bain & Company, und danach war ich lange Jahre als Führungskraft in verschiedenen Unternehmen in Logistik, Handel und Industrie tätig – zuerst im Produktmanagement und in Marketing/Vertrieb, in den letzten Jahren dann auf Seiten der IT. Dadurch kenne ich die verschiedenen Perspektiven aus eigener Erfahrung und habe viel Expertise in Transformations- und Change-Management aufgebaut.
- Digitalisierung ist Teamsport: mit ‚weiblichen‘ Stärken gelingt Change!

Daniela ist seit fast 30 Jahren in der IT-Branche unterwegs – als Beraterin, Führungskraft, Innovationsmanagerin, Trainerin, Agile Coach und mehr. Gleichzeitig ist sie Ehefrau, Familienmanagerin, Tochter, Ehrenamtliche ...
Wie schafft sie es, all diese Rollen unter einen Hut zu bringen? Mit einer guten Portion Organisation, Pragmatismus und viel Flexibilität. Lass uns darüber sprechen – über die Herausforderungen, die Energie dahinter und die kleinen Tricks, die den Alltag leichter machen!
- Tech Moms of Today and Tomorrow: Vorbilder, Mythen und Fakten

- Closing
- Begrüßung auf der Mainstage

Culture, Leadership and Management | Enterprise Lean Agile Consultant | Change enabler
- Chaos im Sensorland – Weird Agile Crimes

Referentin für Gründung, Unternehmensförderung und Innovation in der IHK Wiesbaden
- Start your own Tech-Business!

Julia unterstützt Frauen dabei, beruflichen Erfolg und Zufriedenheit miteinander zu verbinden. Als Master Coach und Diplom Psychologin mit langjähriger Erfahrung in der Wirtschaft begleitet sie Leistungsträgerinnen dabei, mit Klarheit, Ressourcen und den passenden Strategien den eigenen Weg zu gehen.
- Selbstbewusst statt Selbstkritisch: Erfolgsfaktor Mindset für Frauen in Tech

- Wie Leadership in Teilzeit den Spagat zwischen Job und Familie rocken kann

Seit 2006 verfolge ich die Veränderungen der Arbeitswelt bei der Seibert Group hautnah mit. In meiner bisherigen Laufbahn war ich als UX-Designerin in Scrum-Teams, als Produktmanagerin einer Intranet-Software und aktuell mit der Implementierung eines agilen, integrativen Strategieprozesses in der Unternehmensgruppe mit rund 500 Mitarbeitern betraut. Seit 2013 jongliere ich den Alltag zwischen Familie und Job und habe dabei verschiedene Arbeitszeitmodelle getestet und vielfältige Erfahrungen gesammelt.
- Wie Leadership in Teilzeit den Spagat zwischen Job und Familie rocken kann

Ich bin Lara und seit April 2019 in der Business Unit Google von Seibert unterwegs. Als Women in Tech helfe ich unseren Kunden bei der Einfürhung von Google Workspace, als Consultant für Projekt- und Change Management. Bei der WiTN bin ich seit unserer ersten Ausgabe im Jahr 2022 dabei.
- Closing
- Begrüßung auf der Mainstage

Lisa Grau ist Senior Partner Solution Architect im Bereich IT Service Management (ITSM) bei Atlassian. Mit ihrer umfangreichen Expertise in der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und der Optimierung komplexer IT-Prozesse unterstützt sie Unternehmen dabei, digitale Transformation voranzutreiben und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
Ihre Vorträge und Workshops sind geprägt von authentischen Einblicken, praxisnahen Tipps und der Überzeugung, dass Diversität der Schlüssel zu Innovation und Erfolg ist.
- Unbequeme Wahrheiten: Warum Talent allein für Frauen in Tech oft nicht reicht – und was Unternehmen ändern können

- Toxic Positivity - wenn Dauerlächeln krank macht

Ein persönliches Anliegen von mir ist die Sensibilisierung für den Umgang mit Daten. In diesem Kontext arbeite ich mit unterschiedlichen Gruppen: Hochschulmitarbeitenden, Lehrkräften, Schüler*innen, Frauentreffs, Fachkräften im sozialen Sektor, Vereinen, Selbstständigen und Gruppen mit internationaler Geschichte.
- Digital Gender Gap: Ursachen, Folgen & Lösungsansätze

Rina is the CEO of RadBee Ltd. RadBee helps medtech and pharma companies leverage the Atlassian tools to achieve regulatory compliance and operational efficiencies. Rina has supported many regulated teams through their Agile transformation and as they adopt DevOps practices. Marrying the FDA requirements with a fluent release cadence requires insight, skill and perseverance.
We come from this industry and have experienced first-hand the sweat and pain that goes into Quality and regulatory compliance. Rina cannot make the regulatory beast go away, but she surely knows how to tame it.
Prior to starting RadBee, Rina co-founded a medical devices company. In this role she was involved in the implementation of an ISO 13485 quality system and making submissions to the regulatory authorities in Europe and the United States. This gave her firsthand experience of the challenges of balancing innovation and compliance in life sciences operations.
Rina regularly writes and presents about issues related to compliance and how JIRA and Confluence can help.
- 🇬🇧 Is passion an overrated factor in guiding your career?

Simone Dogu arbeitet seit viele Jahren bei der DB Systel als Agility Masterin im Bereich der Fahrzeuginstandhaltungs-IT. Neben der Tätigkeit als agile Führungskraft engagiert sie sich zu verschiedenen Themen wie Agilität, Personalentwicklung und Diversity in verschiedenen Netzwerken innerhalb des DB-Konzerns (u.a. Frauen bei der Bahn) und außerhalb.
Neben einer Ausbildung zur Industriekauffrau hat sie einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre und einen Master in Innovation Management. Lebenslanges Lernen ist fester Bestandteil in ihrem (Berufs-)Alltag.
Um ihr Wissen weiterzugeben, lehrt sie zudem an verschiedenen Hochschulen und engagiert sich ehrenamtlich in Vereinen und Verbänden auf Bundesebene.
- It´s all about brains! Neurodiversity als eigene Diversity-Dimension im Berufsalltag

Soraya is an initiator and collaborator who believes technology is a powerful tool for unlocking human potential. Her mission is to empower individuals and organisations through the transformative capabilities of technology. In November 2022, she founded Aiku Technologies GmbH, an IT consulting startup specialising in applied artificial intelligence. Aiku is dedicated to automating processes that contribute to healthier, more connected communities.
In recognition of her dedication, Soraya received the Futuremakers Award 2023 in the Business Progress category from the Standard Chartered Foundation Germany. She is also a passionate advocate for women’s empowerment, hosting the Women in Tech DACH e.V – Women Support Women event and speaking at the Sie-Gründet Summit for International Entrepreneurs in Germany.
- 🇬🇧 Breaking Barriers: An International Founder’s Journey in Tech

Tessa Koschig ist in zwei spannenden Welten unterwegs, die auf den ersten Blick völlig unterschiedlich wirken. Zum einen ist sie Führungskraft in einer noch immer männerdominierten Branche: sie ist Polizistin und stellvertretende Abteilungsleiterin im Landeskriminalamt Hessen. Hier ist sie für die Bereiche Cybercrime, IuK & digitale Ermittlungsunterstützung verantwortlich.
Zum anderen ist sie als Persönlichkeits-und Business Coach, Speakerin und Podcasterin tätig. Hier unterstützt und empowered sie Frauen dabei, ihr Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl zu stärken, um ihren eigenen Weg zu gehen und ihr Potenzial zu nutzen.
Tessa verbindet die beiden Welten, indem sie selbst ein Vorbild ist und Frauen inspiriert, dass sie insbesondere in noch immer Männerdominierten Bereichen an sich selbst glauben und eine innere Sicherheit entwickeln, ihre Persönlichkeit und Stärken zu zeigen und strahlend selbstbewusst ihren eigenen Weg zu gehen.
- Hacking Confidence – Wie wir als Frauen die Zukunft der IT-Welt gestalten“

Hi, ich bin Torsten und seit über 20 Jahren Entwickler bei Seibert. Über die vielen Jahre konnte ich unterschiedliche Positionen in vielen Teams einnehmen. Mit der Zeit bin ich immer mehr Richtung Personal und Personalbetreuung gewandert, ein total spannendes Gebiet. Die Betreuung von Menschen, seien es Berufseinsteigerinnen oder langjährig erfahrende Leute, macht mir viel Spaß. Ich habe die große Ehre, dass ich Ratgeber sein darf, bin Schnittstelle zu den Berufsschulen und der IHK, sowie vielen Hochschulen in der Region MZ/WI. - Als Ausbilder und nebenberuflich Dozent bin ich sehr nah an jungen Fachkräften der Zukunft und freue mich insb. die neusten Technologien oder Trends von den richtigen Anwenderinnen zu lernen.
- Motivation von Mädchen und jungen Frauen, aus unterschiedlichen Blickwinkeln

Hi!
Ich bin Victoria und habe meinen beruflichen Weg bei der Gesetzlichen Kranken-und Pflegeversicherung begonnen.
Auf diesem durchlief ich verschiedene Fort- und Weiterbildungen, unterrichte bis heute Azubis im Bereich Gesetzliche Pflegeversicherung und habe Teams als Multiplikatorin bei der Einführung neu ausgelieferter Software und bei Anwendungsproblemen unterstützt.
Nach Umzug und Jobwechsel nutzte ich die Möglichkeit, als fachliche Entwicklerin in die Softwareentwicklung einzusteigen und damit mein GKV-Fachwissen einzubringen und Kenntnisse in der Softwareentwicklung zu erhalten. Mittlerweile agiere ich als Product Owner und entwickle das Produkt mit Kunden und Entwicklungsteam ständig weiter.
Ich freue mich, meine Erfahrungen zu teilen und aufzuzeigen, dass man mit Mut und Begeisterung immer den Schritt über den Tellerrand wagen kann.
- No programming? No problem! (M)Ein Weg ohne IT-Ausbildung in der Softwareentwicklung zu arbeiten.