Tools4AgileTeams 2022 Get different formats: curl https://pretalx.seibert.group/tools4agileteams2022/schedule/\?format=table (default) curl https://pretalx.seibert.group/tools4agileteams2022/schedule/\?format=list 2022-12-01 | Kulturlounge | Agiles Produktmanagement | Agile Teamwork | Modern Workplace | Scaling Agile | Agile Leadership | Agile Games ┌────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Agiles Arbeiten  │ Begeistern statt │ Wieviel Disput  │ Der Weg zum  │ Hybrid PI  │ Welche  │ Market of Skills │ 14:30 --│ - Befreiung der  │ nur beteiligen - │ tut gut und wozu │ Future Workplace │ Planning doesn’t │ Führungsrollen  │ – oder die  │ │ Arbeitnehmenden… │ Stakeholdermana… │ führt DEINE Kon… │ bei der Marante… │ work - effectiv… │ wird es zukünft… │ spannende Frage… │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Sylvius Gerber  │ Dominique Winter │ Bernd Joussen, … │ Heiko Ennen  │ Silvio Wandfluh  │ Michael Schnepp… │ Heike Johannes,… │ │ de │ de │ de │ de │ de │ de │ de │ └────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘ 15:00 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ┌────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Wir brennen für  │ Effektive Produk │ Die ultimativen  │ Strukturierte  │ Die Teams  │ New Leadership:  │ Coop-Maze - Hero │ │ unsere Aufgabe!  │ tstrategien  │ Tools 4 Agile  │ und ansprechende │ erwecken die  │ 7 Tools, die du  │ Mode: Skalierte  │ │ Aber bitte nich… │ entwickeln - We… │ Teams  │ Confluence- Sei… │ Strategie zum L… │ kennen musst, u… │ Kommunikation u… │ 15:30 --│ │ │ │ │ │ │ │ │ Konstantin Dien… │ Sebastian Strau… │ Holger Koschek,… │ Philip Feldmann  │ Florian Beck, B… │ Natalia Krüger  │ Olaf Bublitz  │ │ de │ de │ de │ de │ de │ de │ de │ └────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘ 16:00 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 16:30 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 17:00 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ┌────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ „It is not  │ Product  │ Alternative  │ Wie nimmt man  │ Die lean-agile  │ Wenn die  │ │ wrong, it is  │ Principles -  │ Retrospektiven  │ sich eine  │ Transformation  │ Transformation  │ 17:30 --│ different.“ - I… │ eine wichtige E… │ │ Auszeit, ohne d… │ von Vodafone  │ zurückschwingt,… │--------------------- │ │ │ Andreas Erber, … │ │ │ │ │ Svenja Suhre  │ Tim Klein  │ │ Björn Döhler  │ Silke Eggert, A… │ Heike Weil, Sus… │ │ de │ de │ de │ de │ de │ de │ └────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘ 18:00 --┌────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐--------------------┌────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Kulturwandel -  │ Open Innovation  │ Schätzungen –  │ Wie Diagramme  │ │ Unternehmensagil │ The X-Flow Game  │ │ warum die  │ Process: Soziale │ das Enfant  │ auf allen Ebenen │ │ ität mit dem  │ │ │ Transformation … │ Dynamiken in Ve… │ terrible der So… │ Wert für Dein U… │ │ OODA-Cycle und … │ Michael Cramer  │ │ │ │ │ │ │ │ │ 18:30 --│ Robert Gies  │ Clemens Fucker  │ Konstantin Dien… │ Bastian Schmitt  │--------------------│ Stefan Roock  │ de │ │ de │ de │ de │ de │ │ de │ │ └────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘ └────────────────────┴────────────────────┘ 2022-12-02 | Kulturlounge | Agiles Produktmanagement | Agile Teamwork | Modern Workplace | Scaling Agile | Agile Leadership ┌────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ Agil geht bei  │ Produkte mit  │ Was ist denn  │ Digitale  │ unFIX und  │ New Leadership - │ │ uns nicht! –  │ ein wenig Verkau │ überhaupt dieses │ Transformation  │ Scrum@Scale -  │ Führen in einer  │ 10:30 --│ Oder doch?  │ fspsychologie e… │ "OKR"?!  │ braucht Cultura… │ eine perfekte K… │ permanenten Tra… │ │ │ │ │ │ │ │ │ Robert Eppig  │ Manuel Marsch  │ Sylvius Gerber  │ Damaris Landmes… │ Jürgen Dittmar  │ Karin Lausch  │ │ de │ de │ de │ de │ de │ de │ └────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘ 11:00 -----------------------┌────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ Visual Strategy  │ Vision under a  │ collacreation -  │ Skyguide  │ Handwerk im  │ │ Map: Ausrichtung │ spotlight  │ New Work Place  │ Experience  │ Burnout. Mit  │ │ der Produktentw… │ │ │ report: Establi… │ Agile Leadershi… │ │ │ Joseph ASSAF  │ Michael Schnepp… │ │ │ 11:30 -----------------------│ Olaf Bublitz, T… │ │ │ Peter Pedross, … │ Fabian Biebl, D… │ │ de │ en │ de │ en │ de │ └────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘ 12:00 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12:30 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13:00 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13:30 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14:00 --┌────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ From Zero to  │ Continuous  │ Prototypt eure  │ Schwergewichtige │ How SAFe is  │ Agile Organisati │ │ Hero - how an  │ Discovery am  │ OKRs mit Design  │ agile Prozesse?  │ modernizing  │ onsentwicklung – │ │ agile learning … │ Beispiel der SP… │ Thinking  │ Lasst sie uns s… │ agile learning  │ die Organisatio… │ │ │ │ │ │ │ │ 14:30 --│ Manuel Illi, Ma… │ Konstantin Dien… │ Stefania Lavent… │ Michael Mahlber… │ Deema Dajani  │ Jürgen Dittmar  │ │ de │ de │ de │ de │ en │ de │ └────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘ ┌────────────────────┬────────────────────┐ ┌────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ 15:00 --│ Von der diszipli │ Shift Left: Der  │--------------------│ Mit High Five in │ Erfahrungen als  │ Zu viel Work-In- │ │ narischen  │ Turnaround der  │ │ die Cloud: Eine  │ Business Ownerin │ Progress?  │ │ Führung zum Own… │ digitalen Produ… │ │ Migration, die … │ im 1. ART bei d… │ Gepflegtes Nein… │ │ │ │ │ │ │ │ │ Friederike Stru… │ Björn Schotte  │ │ Dana Rafael, Je… │ Stefan Becker, … │ Reiner Kühn  │ │ de │ de │ │ de │ de │ de │ 15:30 --└────────────────────┴────────────────────┘--------------------└────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘