Führung und der Anspruch an Führung hat sich in den vergangenen Jahren verändert. Ob es die gesellschaftlichen Veränderungen sind, die Generation XYZ oder die veränderten Organisationsstrukturen in agilen Unternehmen – viele Führungskräfte sind verunsichert im Dschungel von Servant, Transformational, Charismatic oder Host Leadership. Was wir uns wünschen, sind Führungspersönlichkeiten, die souverän und authentisch in komplexen Umwelten navigieren und dabei noch Mitarbeiter*innen und Teams mitnehmen und begeistern können. Welche Fähigkeiten braucht es dafür? Im Vortrag wird Führung und die Entwicklung von Führungskompetenz aus systemischer Sicht betrachtet. Anhand des Kompetenz Fünfecks nach Frank Orthey werden konkrete Methoden wie Hypothesenbildung, kreative Interventionen, Lösungs- und Ressourcenorientierung vorgestellt. Ziel ist es, aus dem Vortrag persönliche Impulse für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihrer Führung mitzunehmen.