21.11.2024 –, Spielplatz
In einer zunehmend digitalen Welt bieten Online-Barcamps eine innovative Plattform für Vernetzung, Wissensaustausch und kollaborative Problemlösungen.
Dieser Vortrag beleuchtet die wesentlichen Merkmale und Vorteile von Online-Barcamps und zeigt, wie diese Veranstaltungen traditionelle Konferenzen ergänzen und bereichern können. Anhand konkreter Beispiele wird demonstriert, wie Online-Barcamps dazu beitragen, Barrieren abzubauen, die Teilnahme zu demokratisieren und eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft zu fördern. Zudem werden bewährte Methoden und technische Werkzeuge vorgestellt, die zur erfolgreichen Durchführung eines Online-Barcamps beitragen. Erfahre, wie du durch den Einsatz von Online-Barcamps neue Impulse für dein Netzwerk und deine Projekte gewinnen kannst und welche Zukunftsperspektiven sich daraus ergeben. Lass dich inspirieren!
Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in den unterschiedlichsten Rollen bei Vodafone wie Datenbank Spezialist, CI/CD Engineer, Scrum Master, Product Owner, Agile Coach und People Developer ist Sven sehr früh begeisterter Wegbereiter geworden, wenn es darum geht, neue Ansätze, Tools und Arbeitsweisen zu entwickeln und auszuprobieren. Der Antrieb ist einfach: Keine Langeweile aufkommen lassen, Freiräume zur Entwicklung schaffen und die Expert*innen über alle Standorte im Unternehmen zu motivieren und zu halten.
Seit 2022 arbeitet er als Führungskraft & People Developer im Cloud Center of Excellence von Vodafone mit einem internationalen Remote-Team.
Thomas Pippig ist Führungskraft im Cloud Center of Excellence der Vodafone GmbH.
Mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der IT hat er viele Veränderungen im Führungsverständnis, Arbeitsweisen und Technologien begleitet. Von der IT-Projektleitung über agile Arbeitsweisen bis zu SAFe in einem internationalen Konzern hat er verschiedene Transformationen bei Vodafone gestaltet. Dabei stehen die Mitarbeitenden aller Standorte im Mittelpunkt, denn sie tragen essentiell für den Erfolg des Unternehmens bei. Um das zu erreichen, arbeitet er stetig daran, neue Formate des Wissensaustauschs, Wissensaufbaus und Wissensverbreitung auszuprobieren und zu erfolgreichen Lösungen weiterzuentwickeln.