21.11.2024 –, Spielplatz
Coaches & Leaders: Mit dem kompakten, remotefähigen Supervisionsformat aufs nächste Level
Wir stellen euch unser einstündiges Supervisionsformat vor, welches ihr remote und in Präsenz einsetzen könnt.
Wie ist es entstanden? Seit dem Lockdown sind wir als agile Coaches in virtuellen, hybriden und Präsenzkontexten an verschiedenen Orten verstreut. Die Möglichkeiten des Sparrings, der Reflexion oder der Supervision sind dabei eher selten, weil wir oft allein unterwegs sind. Wir suchten nach einer Abhilfe, um uns persönlich, als Firma sowie mit und für unsere Kunden weiterzuentwickeln. In diesem Format ist jeder Coach aber auch Leader eingeladen, seineihre Herausforderungen und Expertise einzubringen.
Was kannst du mitnehmen?
- Kollegiale Supervision fördert die Reflexionsfähigkeit und Weiterentwicklung agiler Coaches und Leader.
- Unser kompaktes Format kannst du gleich anwenden.
- Liberating Structures machen die Interaktion in der Gruppe und die Ergebnisse besser.
Andreas ist als Agile Coach, Facilitator und Trainer bei der iteratec GmbH in Aktion. Sein übergreifender Fokus liegt auf der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der er die Bedürfnisse der Beteiligten adressiert, um alle mitzunehmen. Er hat im Laufe der Zeit verschiedene Rollen (Entwickler, Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, Facilitator, Trainer) in unterschiedlichen agilen Kontexten (Scrum, Kanban, Scaled) ausgefüllt. Er ist im Umfeld der Liberating Structures aktiv.
Constanze Schwarz ist als Senior Manager bei der iteratec GmbH und systemisch-agile Coach seit über 25 Jahren in der IT immer unterwegs, um Zusammenarbeit und Organisationkultur zu verbessern, oft auf neuen Wegen. Sie bringt dabei all ihre Erfahrung aus allen Rollen der Softwareentwicklung ein.