30.11.2023 –, Veilchen
Sprache: Deutsch
Aufbau einer fachlichen Community of Practice im Wasserfall - the good, bad and the ugly.
Viele Unternehmen stehen heute aufgrund der aktuellen Trends in der Softwareentwicklung vor ähnlichen Herausforderungen. Durch Trends wie kürzere Release-Zyklen mit kleineren Inkrementen muss sich das Software-Testen an diese Veränderungen anpassen. Aus diesem Grund schauen sich viele Entscheidungsträger*innen bewährte agile Ansätze wie das Spotify-Modell an und versuchen, sie einfach zu kopieren - Tatsache ist aber: Es gibt keine "Einheitslösung". Modelle, die für ein Unternehmen funktionieren, müssen nicht unbedingt auch für ein anderes gleichermaßen gut passen. Bei agilen Ansätzen geht es vor allem um die individuelle Umsetzung und Implementierung dieser Frameworks auf der Grundlage der tatsächlichen Bedürfnisse in der Situation.
In diesem Vortrag wollen wir die Auswirkungen einer kleinen Test-Community of Practice auf die Transformation einer großen deutschen Bank von Wasserfall hin zu Agilität aufzeigen. Wir werden über den Abbau silo-artiger Arbeitsstile und die damit verbundenen Risiken einer übermäßigen Zusammenarbeit sprechen.
Zudem werden wir skizzieren, wie wir den Wandel umgesetzt und in diesem Zuge Stakeholder und vor allem die Test-Community von unseren Lösungen überzeugt haben. Als externe Berater haben wir einen geringeren Einfluss auf die organisatorischen Abläufe und kaum Zugang zu den Entscheidungsträger*innen, sodass wir mit fundierten Argumenten und Lösungen aufwarten mussten. Es ist uns gelungen, eine Kultur des Experimentierens zu etablieren – parallel haben wir agile Arbeitsmethoden eingeführt, von selbstorganisierten virtuellen Teams in verschiedenen Themen-Communities of Practices bis hin zu Kollaborationstools oder agilen Teststrategievorlagen anstelle von Lastenheften.
Bastian hat Rechnungswesen und Controlling studiert, bevor er im Bereich Software Compliance arbeitete. Vor ~3 Jahren fand er schließlich seine Leidenschaft im Softwaretest. Er begann mit dem manuellen Test und arbeitet nun als Projektleiter oder Testmanager für verschiedene Testprojekte. In seiner täglichen Arbeit liebt er es, eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen (inkl. Menschen) zu sein und verschiedene Punkte zu verbinden. In seiner Freizeit ist er gerne kreativ (Malen, Musik), geht joggen, liest alte griechische Philosophen oder verbringt seine Zeit im Beifahrer-Sitz eines Rallye-Autos mit seinem Gebetbuch.
Adinas Vergangenheit könnte nicht bunter sein: von der professionellen Balletttänzerin zur Software-Testerin. Adina hat eine Leidenschaft für Qualität und bringt Struktur und Klarheit, Bewusstsein, Neugierde, Leidenschaft und Mut in den Testberuf ein. Sie hat Erfahrung mit verschiedenen Testmethoden und praktischen Übungen sowie mit der Koordination und Organisation von Projekten. Adina ist begeistert davon, abstrakte und oft mehrdeutige Konzepte in greifbare und zuverlässige Lösungen zu übersetzen. Wenn sie nicht bei der Arbeit ist, unternimmt Adina mit ihrer Familie lange Radtouren oder vertieft sich mit ihrem Pony in die Natural Horsemanship Methode.