30.11.2023 –, Mainstage
Sprache: Deutsch
Was zerstört "Happiness at Work" und wie kann man das verhindern?
Seit zwei Jahren veranstalte ich mit meinen Kollegen Workshops unter dem Titel “How to destroy happiness at work”. Manchmal als Inhouse-Workshop, manchmal als öffentliche Veranstaltung. Wir sammeln die Gründe, die zu Unzufriedenheit in Unternehmen führen. Welches Verhalten ist destruktiv, welche Dinge sind “giftig”?
Doch nicht nur das. Im Workshop-Format erarbeiten wir gemeinsam Gegengifte. Was kann jede und jeder Einzelne tun, um die Situation zu verbessern?
Dieser Vortrag stellt die Erkenntnisse nach zwei Jahren “How to destroy happiness at work” vor. Welche Antworten werden am häufigsten genannt, wenn man Menschen fragt, was zu Unzufriedenheit bei der Arbeit führt? Welche Dinge nerven am meisten? Und welche Vorschläge für eigenes Handeln gegen die Unzufriedenheit haben wir entdeckt?
Eine kurze Darstellung über wissenschaftliche Erkenntnisse zu “Happiness at Work” rundet den Vortrag ab.
Seit ich vor mehr als 25 Jahren meine Laufbahn als Berater begann, habe ich eine Reihe von schlechten Managemententscheidungen und frustrierten Mitarbeitern erlebt. Als ich selbst eine Führungsposition innehatte, stellte ich fest, dass diese Aufgabe nicht leicht zu bewältigen war. Meine Vorbilder waren uninspirierend und selbst ahnungslos.
Aus diesem Grund verzichtete ich darauf, meine Mitarbeiter zu "managen", und begann, sie einzubeziehen. Das war der Beginn einer langen, befriedigenden und immer noch andauernden Suche nach Möglichkeiten, Unternehmen und Teams so zu führen, dass alle Mitarbeiter die Chance haben, gemeinsam an etwas Inspirierendem und Erfüllendem zu arbeiten.