Clemens Fucker
Hey, ich bin Clemens
Mich beschäftigen vor allem Fragen rund um soziale Prozesse in Organisationen: Wie arbeiten Menschen, sei es als Einzelpersonen oder in Gruppen, in Organisationen bestmöglich zusammen? Also Fragen rund um strukturelle Anreize, Mindset und vieles drumherum.
Zentral ist dabei für mich die Fragestellung, was brauchen Mitarbeitende in ihren Organisationen, um diese zukunftsfähig zu machen? Dabei beschäftigen mich generell Themen rund um New Work und moderne Arbeits- und Innovationsprozesse, egal ob auf Produkte oder Zusammenarbeit bezogen.
Als Soziologe, Agile Coach und systemischer Organisationsberater beobachete und berate ich Organisationen und ihre Prozesse mit wenig oder sogar keiner Loyalität - auch wenn es mitunter für Irritationen sorgt, aber immer mit Blick darauf neue Handlungsoptionen aufzuzeigen.
vor Ort
Linked-In Profil –Beiträge
Organisationssoziologische Modelle und Theorien zu bekannten Phänomen aus Organisationen