Wir erleben derzeit eine beispiellose gesellschaftliche und wirtschaftliche Dynamik. Unsere Welt ist in vielerlei Hinsicht aus dem Gleichgewicht geraten. Störungen, die dafür verantwortlich sind, pendeln sich nicht aus, sondern schwingen sich von einer Krise zur nächsten Krise auf. In der Wirtschaft ist zwar eine Ahnung darüber vorhanden, trotzdem werden bislang nicht die richtigen Konsequenzen gezogen. Viele machen einfach weiter wie bisher, halten an bestehenden Überzeugungen fest, verharren in eingefahrenen Denkbahnen und optimieren den Status Quo. Echte Transformation ist etwas anderes als Optimierung. Es geht um große Veränderungen, um andere Spielregeln und neue Rahmenbedingungen, die nachhaltig erfolgreiches Handeln für Unternehmen und Menschen möglich machen.
Ich halte Transformation für das wichtigste Thema, das uns heute in Gesellschaft und Wirtschaft beschäftigt. und Wirtschaft beschäftigen. Ob wir scheitern oder zu neuer Blüte aufblühen - die Zukunft liegt in unseren Händen und Köpfen. Entscheidend ist, wie wir als Individuen und als Gesellschaft mit den Transformationsthemen umgehen und wie wir unsere wie wir unsere vorhandenen Potenziale nutzen, um Erfolge zu fördern und Risiken zu Risiken zu minimieren. Dazu müssen wir aktiv werden und mitgestalten. Der Vortrag soll die Zuhörer auf eine Reise mitnehmen. In dem Vortrag werde ich mich mit folgenden Fragen beschäftigen:
- Wie gestalten wir die Zukunft gemeinsam?
- Ist aus unserer Sicht derzeit eine Transformation oder ein Wandel für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft notwendig?
- Wenn wir eine Transformation wollen, wie kann sie gelingen?
- Wie können wir Menschen aktivieren und in Bewegung setzen?
- Wie kommen wir angesichts der großen Herausforderungen ins Handeln?
- Wie können wir die Dos and Don‘ts der Transformation erkennen
Human Design: Lösungen für Modern Work
Human Design macht individuelle Stärken sichtbar, optimiert Teamarbeit und stärkt Führungskräfte. Es bietet klare Lösungen für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt – für mehr Effizienz und Zufriedenheit.
Dieser Workshop soll das Future Lab Modell der 12 Dimensionen der Zukunftsfähigkeit vorstellen und die Systematik erkenne - verstehe - handle für die Erarbeitung von konkreten Handlungsmaßnahmen innerhalb der Organisation erarbeiten