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        <title>10x &#8211; Scale up Your Business</title>
        <acronym>10x</acronym>
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                <title>Begr&#252;&#223;ung</title>
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                <type>Begr&#252;&#223;ung</type>
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                <description>Willkommen bei dem gr&#252;nder-zentrierten Event &quot;10X &#8211; Scale up your Business&quot; f&#252;r Scale-ups, Start-ups und Gr&#252;ndungswillige. Paul Herwarth und Gabi Rusch begr&#252;&#223;en alle Speaker und TeilnehmerInnen. Danach stellen sie dir kurz die Agenda vor &#8211; dich erwarten spannende Vortr&#228;ge von erfahrenen Foundern, Workshops Gr&#252;ndungs- und Skalierungsthemen und interaktive Interview-Panel mit ExpertInnen.</description>
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                <title>10x Thinking - Scheitern als Gesch&#228;ftsmodell</title>
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                <abstract>Durch die richtige Fehlerkultur erfolgreich sein</abstract>
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                    <person id='933'>Axel T&#228;ubert</person>
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                <description>Was haben Music-Labels, Buchverlage, VCs und Google gemeinsam? K&#246;nnte es sein, dass alle darauf setzen, dass 9 von 10 ihrer Investition scheitern?</description>
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                <title>Der Business-Angel &#8211; das unbekannte Wesen zwischen GMV und SABTA</title>
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                <type>Keynote</type>
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                <description>Der Business Angel &#8211; f&#252;r viele Gr&#252;nderinnen und Gr&#252;nder zun&#228;chst &#8222;das unbekannte Wesen&#8220;. Worauf achten Angels bei ihren Investmententscheidungen und worauf sollten Gr&#252;nderinnen und Gr&#252;nder achten, wenn sie Investoren an Bord nehmen.</description>
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                <title>Talent Reverse Pitch</title>
                <subtitle></subtitle>
                <type>Talent Reverse Pitch</type>
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                    <person id='909'>Caro</person><person id='1009'>Tini Klima</person><person id='1010'>Sebastian Heinz</person><person id='1011'>Melchior Schulze Brock</person><person id='1012'>Marc Dassler</person><person id='1013'>Anja Scheffka</person><person id='1014'>Florian Brokamp</person>
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                <description>Talents aufgepasst!
---
Beim &#8220;Talent Reverse #Pitch&#8221; powered by STATION geben euch die folgenden Startup- und Scaleup-Gr&#252;nder*innen ganz pers&#246;nliche Einblicke in ihre Founder Story und die Zusammenarbeit in ihren Unternehmen:

- Anja Scheffka (Fintus)
- Florian Brokamp (Thinksurance)
- Marc Dassler (Energy Robotics)
- Melchior Schulze Brock (Enviria)
- Tini Klima (Gastromatic)
- Sebastian Heinz (Statworx)

Und das Besondere: Am Ende seid ihr die Jury und entscheidet, wer euch am meisten &#252;berzeugt hat. Moderiert wird die Session von Carolin Wagner, der Co-Founderin von STATION HQ.

Ein gro&#223;es Dankesch&#246;n an die Wirtschaftsinitiative FrankfurtRheinMain e.V. f&#252;rs M&#246;glichmachen.</description>
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                <title>Growth Hack Workation: Warum wir f&#252;r 50k ans andere Ende der Welt geflogen sind</title>
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                <type>Keynote</type>
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                <abstract>... und warum wir unsere KPI&apos;s ignorieren und es n&#228;chstes Jahr wieder machen.</abstract>
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                    <person id='949'>David Hillmer</person>
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                <description>Was macht es mit einem Unternehmen, wenn alle gemeinsam dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Dieser Frage ist das Team von &quot;HelloAgile&quot; und &quot;HelloDesign&quot; nachgegangen und nach 250 Stunden Planung ging es im Januar 2023 f&#252;r zwei Wochen nach Kapstadt - mit Kolleg:innen, Partner:innen und Kindern.

Was auf dieser Reise alles passiert ist und wie sich das Abenteuer auf Effizienz, Umsatz und die Teamkultur ausgewirkt hat, dar&#252;ber berichtet der Gesch&#228;ftsf&#252;hrer David Hillmer. Zu sehen gibt es das New Work-Abenteuer ab dem 17. Mai in der Dokumentation &quot;Eine Firma wandert aus: Workation in Kapstadt&quot;.

David teilt in seiner Keynote das was gut gelaufen ist und das, was weniger gut gelaufen ist. Wie kam es zur Idee und wie aufw&#228;ndig ist es, trotz der rechtlichen Rahmenbedingungen als Unternehmen im Ausland zu arbeiten? Wie f&#252;hlen sich die wenigen Kolleg:innen, die zuhause geblieben sind? Lohnt sich eine so hohe Investition in Bezug auf die Unternehmens-KPIs? Wie lassen sich Familie, Urlaub und Arbeit miteinander verbinden? 

Zum Teaser: https://www.youtube.com/watch?v=fkMZS_RO5Zo</description>
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                <title>Supercharge your growth with the Google for Startups Cloud Program</title>
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                    <person id='921'>Katharina Beck</person>
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                <language>de</language>
                <description>Starten und Skalieren mit dem Google for Startups Cloud Programm &#128640; Erfahre, wie Google Cloud Startups von der Pre-Seed bis zur Serie A dabei hilft, schnell voranzukommen - mit Zugang zu engagierten Startup-Experten, technischem Training und Krediten f&#252;r zwei Jahre - und h&#246;re vom M&#252;nchner Startup Utry.me, wie sie ihr Wachstum mit uns beschleunigen konnten.</description>
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                <title>Meet Serial Founder Anton Rummel (getmoss, Move24, Quandoo)</title>
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                <description>Wir freuen uns eine Keynote und interaktives Q&amp;A mit Moss Co-Founder Anton Rummel aus Berlin anzubieten.

Bei der Keynote wird Anton von seinen Anf&#228;ngen in der Start-up Szene bei Groupon in London &#252;ber seine ersten eigenen Gr&#252;ndungen (Quandoo, Move24) in Berlin hin zu seinen Wechsel auf die Investorenseite bei Global Founders Capital (GFC) und schlussendlich zur Gr&#252;ndung seines jetzigen Scale ups Moss vor vier Jahren berichten. 

Moss ist eine SaaS Spend Management L&#246;sung f&#252;r Finanzteams von Klein- und Mittelstandsunternehmen. Moss geh&#246;rt zu einem der am schnellsten wachsenden FinTechs in Europa und hat renommierte Investoren, wie TigerGlobal, Valar und A-Star. Moss wurde zuletzt in der Series-B mit &#8364;500M bewertet (https://www.getmoss.com/).

Die Keynote wird in der Art eines Panels durchgef&#252;hrt, sodass auch direkt Fragen gestellt werden k&#246;nnen. Wir freuen uns!</description>
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                <title>Closing</title>
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                <description>Das war &quot;10X &#8211; Scale up your Business&quot;! Wir bedanken uns bei allen Speakern und verabschieden uns von den Teilnehmenden. Nach dem offiziellen Closing besteht die M&#246;glichkeit f&#252;r weiteren Austausch, Networking und deine Fragen.</description>
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                <title>Netzwerk Speed-Dating</title>
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                <abstract>In einem Speed-Dating &#228;hnlichen Format soll es darum gehen, in kurzer Zeit mit verschiedenen Personen in Kontakt zu kommen und Gemeinsamkeiten und &#228;hnliche Interessen herauszufinden</abstract>
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                <description>In einem Speed-Dating &#228;hnlichen Format soll es darum gehen, in kurzer Zeit mit verschiedenen Personen in Kontakt zu kommen und Gemeinsamkeiten und &#228;hnliche Interessen herauszufinden</description>
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                <title>ChatGPT &amp; Co.Sprachmodelle als disruptive Innovation</title>
                <subtitle></subtitle>
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                <date>2023-06-22T18:00:00+02:00</date>
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                <description>Entschl&#252;sselung von ChatGPT: Technologie und Besonderheiten hinter diesem KI-gest&#252;tzten Sprachmodell und wie es die Art und Weise, wie wir Wissen managen und teilen, radikal ver&#228;ndern kann.</description>
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                <title>Die Do&apos;s and Dont&#8217;s beim Gr&#252;nden und der Unternehmensfinanzierung</title>
                <subtitle></subtitle>
                <type>Workshop</type>
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                <description>Nur wer schreibt, der bleibt! Diese Session soll Gr&#252;ndern einen &#220;berblick &#252;ber die initialen Zusammenh&#228;nge der Gr&#252;ndung und Unternehmensfinanzierung verschaffen.  Rechtlichen und strategischen Winkelz&#252;ge werden wir aus Gr&#252;nder- und Anwalts-Perspektive diskutieren. &#220;ber 30 Jahre Erfahrung aus Startup und Venture Capital werden aus dem N&#228;hk&#228;stchen plaudern.</description>
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                <title>Nicht vergessen: Die Finanzen bei skalierenden Startups</title>
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                <type>Interview</type>
                <date>2023-06-22T19:30:00+02:00</date>
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                <abstract>In diesem Panel berichten CFOs zu Ihrer Arbeit bei skalierenden Startups.</abstract>
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                    <person id='934'>Daniel Schmitt</person><person id='998'>Carsten Sch&#228;fer</person>
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                <description>Dieses Panel befasst sich mit den Aufgaben und Herausforderungen von skalierenden Startups aus der Perspektive eines CFOs. In einem gemeinsamen Interview befragen wir CFOs, die einen Teil des Weges schon gegangen sind. Im Vordergrund stehen Fragen wie: Welche typischen Herausforderungen bestehen? Was sind g&#228;ngige L&#246;sungs- und Handlungsans&#228;tze? Was w&#252;rden die CFOs anders machen, wenn sie neu beginnen w&#252;rden? Fragen aus dem Panel-Publikum werden gerne angenommen.</description>
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                <title>Let&apos;s talk about L&#246;wen</title>
                <subtitle></subtitle>
                <type>Panel-Diskussion</type>
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                <description>Wie l&#228;uft es bei dem Fernsehformat &quot;Die H&#246;hle der L&#246;wen&quot; wirklich ab? 

Die Teilnehmer Chris Kaiser (Click a Tree) und Marc Schlegel (Lizza) teilen ihre Erfahrungen mit uns. In dem lockeren Austauschformat k&#246;nnt Ihr auch eure eigenen Fragen f&#252;r die beiden Gr&#252;nder mitbringen.</description>
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                <title>Was macht einen gro&#223;artigen Arbeitsplatz aus?</title>
                <subtitle></subtitle>
                <type>Panel-Diskussion</type>
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                <abstract>Ralf, Angelika, Jelena und Florian reden gemeinsam dar&#252;ber, wie ein moderner Arbeitsplatz heutzutage aussehen muss. Dabei werden sie die vier S&#228;ulen Software, Frameworks, Arbeitsumgebungen und Kultur beleuchten. Nur durch den richtigen Mix aus Mensch, Arbeitsweise und Hard- und Software kann eine Organisation mutig und modern am Markt agieren.</abstract>
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                    <person id='932'>Karina Vogelsang</person><person id='1005'>Angelika Birk</person><person id='1008'>Ralf Hocke</person><person id='1018'>Jelena Klingenberg</person>
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                <language>de</language>
                <description>Die Welt wird zunehmend komplexer f&#252;r Organisationen und der Arbeitsplatz der Zukunft muss agil sein und sich st&#228;ndig anpassen, damit Unternehmen mutig und erfolgreich am Markt agieren k&#246;nnen. In dieser Paneldiskussion m&#246;chten wir uns mit dem Thema befassen, was einen gro&#223;artigen Arbeitsplatz ausmacht und wie Software, Arbeitsumgebungen, Kultur und Frameworks dazu beitragen k&#246;nnen.

(1) Software: Die richtige Software kann den Arbeitsplatz erheblich verbessern. Sie erm&#246;glicht eine effiziente Zusammenarbeit, eine nahtlose Kommunikation und den Zugriff auf wichtige Informationen. Welche Softwarel&#246;sungen sind besonders geeignet, um den Arbeitsplatz zu optimieren und wie k&#246;nnen sie erfolgreich implementiert werden?

(2) Arbeitsumgebungen: Die Gestaltung der Arbeitsumgebung spielt eine entscheidende Rolle f&#252;r das Wohlbefinden und die Produktivit&#228;t der Mitarbeiter. Welche Aspekte sollten bei der Schaffung einer angenehmen Arbeitsumgebung ber&#252;cksichtigt werden? Wie k&#246;nnen flexible Arbeitspl&#228;tze und moderne Technologien den Arbeitsplatz attraktiver machen?

(3) Kultur: Die Unternehmenskultur pr&#228;gt ma&#223;geblich den Charakter eines Arbeitsplatzes. Eine positive Kultur f&#246;rdert Innovation, Kreativit&#228;t und Zusammenarbeit. Wie kann eine Unternehmenskultur geschaffen werden, die Mitarbeiter motiviert und inspiriert? Welche Rolle spielen F&#252;hrungskr&#228;fte dabei?

(4) Frameworks: Agile Frameworks bieten Unternehmen die M&#246;glichkeit, sich schnell an Ver&#228;nderungen anzupassen und flexibel zu bleiben. Wie k&#246;nnen agile Methoden und Frameworks in den Arbeitsalltag integriert werden? Welche Vorteile bieten sie und wie k&#246;nnen sie erfolgreich umgesetzt werden?

Wir sind &#252;berzeugt, dass die Kombination aus Software, Arbeitsumgebungen, Kultur und Frameworks den Arbeitsplatz der Zukunft gro&#223;artig machen kann. Indem wir diese Themen diskutieren, m&#246;chten wir einen Einblick geben, wie Unternehmen ihre Arbeitspl&#228;tze optimieren k&#246;nnen, um erfolgreich in einer immer komplexer werdenden Welt zu agieren.</description>
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                <title>Tech Insights for Scaling Up (CTO-Panel): Datenschutz, DevOps und KI in einer vernetzten Welt</title>
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                    <person id='904'>Julian Felix Rost</person><person id='1024'>Emily Ryan</person><person id='1025'>Adriaan Wind</person><person id='1026'>Mario Hachemer</person>
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                <description>Willkommen zu unserer fesselnden Panel-Diskussion auf dem &quot;10x - Scale up your business&quot; Event! Tauch mit uns ein in die faszinierende Welt von Datenschutz, DevOps, Microservices, und AI/ML und entdecke, wie du dein Unternehmen erfolgreich skalieren kannst, ohne dabei die Herausforderungen moderner Technologien zu untersch&#228;tzen.

In dieser halbst&#252;ndigen Session habt ihr Gelegenheit, direkt von drei herausragenden Experten zu lernen, wie sie erfolgreich Unternehmen aufgebaut, betrieben und skaliert haben. Adriaan, Mitbegr&#252;nder einer renommierten digitalen Ressourcenbuchungsplattform, Emily, Head of Customer Engineering bei Google, und Mario, erfahrener Engineering Manager mit einem beeindruckenden Exit-Erfolg, teilen ihre wertvollen Erkenntnisse und Erfahrungen mit euch.

Moderiert wird das Panel von Julian Felix Rost, Lead Engineer von Google Cloud bei Seibert Media.</description>
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                <title>Data Analytics &amp; AI Growth Challenges</title>
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                    <person id='929'>Johnnie Clapper</person><person id='1027'>Martin Frericks</person><person id='1028'>Diana Klein</person><person id='1029'>Yashu Liu</person>
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                <description>Die Herausforderungen wachsen mit dem Erfolg, welches Digital Native kennt das nicht? Daten entstehen in ungeahnten Mengen, neue Trends entstehen in atemberaubender Geschwindigkeit. Der Gr&#252;nder Martin Frericks (maytrics.com) und IT Operations Manager Diana Klein sowie Digital Marketing Manager Yashu Liu (holzrichter.berlin) berichten davon, wie man Wachstum mithilfe einer skalierbaren Datenstrategie voran bringt und wie man mit aktuellen AI Innovationen Schritt halten kann.</description>
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                <title>Wie Startups die Welt zu einem lebenswerteren Ort machen</title>
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                    <person id='924'>Clemens Fucker</person><person id='920'>Manuel L&#246;ffler</person><person id='1022'>Chris Kaiser</person><person id='1038'>Konrad Licht</person>
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                <language>de</language>
                <description>Wie k&#246;nnen Startups durch ihr Engagement in Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Ressourceneffizienz und erneuerbare Energien zu einer besseren Welt beitragen? Eine Paneldiskussion mit 
- Chris Kaiser von Click A Tree
- Konrad Licht von H.O.P.E
- Clemens Fucker vom Heimathafen
Freut euch auf insights aus Startups die f&#252;r eine lebenswerte Welt k&#228;mpfen.</description>
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                <title>Nachhaltigkeit und Purpose und was das f&#252;r uns als Unternehmen bedeutet</title>
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                <abstract>In einer Fishbowl wollen wir zusammen mit den Teilnehmenden diskutieren, was es bedeutet ein Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Purpose zu f&#252;hren und welche Besonderheiten daraus entstehen.</abstract>
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                <description>In einer Fishbowl wollen wir zusammen mit den Teilnehmenden diskutieren, was es bedeutet ein Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Purpose zu f&#252;hren und welche Besonderheiten daraus entstehen.</description>
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                <title>Scaling-Up: Herausforderungen und Chancen f&#252;r Team-Wachstum und Organisationsentwicklung</title>
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                    <person id='910'>Sarah Gronwald</person><person id='1015'>Carolin Holzer</person><person id='1016'>Marc Schlegel</person><person id='1017'>Carmen Rommel</person>
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                <description>Das Panel behandelt die Herausforderungen und Chancen der Skalierung von Startups. Wir diskutieren bew&#228;hrte Methoden und erfolgreiche Strategien f&#252;r den &#220;bergang von einem Startup zu einem etablierten Unternehmen. Dabei geht es auch um die Vermeidung von &quot;Wachstumsschmerzen&quot;, die Unterschiede in der Skalierung von Einh&#246;rnern und Zebras und welchen Einfluss die aktuelle Marktlage auf die Skalierung hat. Gemeinsam wollen wir uns zu Best Practices austauschen, um Startups Einblicke zu geben, ihre Organisation und ihr Team erfolgreich auf die n&#228;chste Wachstumsstufe vorzubereiten.</description>
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                <title>Female Founder Panel &#8211; Austausch zu Erfahrungen, Herausforderungen und wie man sie &#252;berwinden kann</title>
                <subtitle></subtitle>
                <type>Panel-Diskussion</type>
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                    <person id='915'>Deleted User</person><person id='1019'>Corinna Haas</person><person id='1020'>Montana Martinez</person><person id='1021'>Rica Bredthauer</person>
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                <language>de</language>
                <description>Gemeinsam mit Montana Martinez von montee, Rica Bredthauer von recreact und Corinna Haas von inga. diskutiere ich Erfahrungen und Herausforderungen von Gr&#252;nderinnen. Freut euch auf einen ehrlichen Austausch mit L&#246;sungsans&#228;tzen und Insights aus der Praxis.</description>
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                <title>Was erwarten Business Angels von Startups?</title>
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                <type>Workshop</type>
                <date>2023-06-22T18:30:00+02:00</date>
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                <abstract>In diesem Workshop erl&#228;utern zwei aktive Business Angels zun&#228;chst, was die Vorteile einer Beteiligung durch Business Angels sind. Anschlie&#223;end gehen die beiden Experten n&#228;her auf die Anforderungen ein, die Start-ups erf&#252;llen sollten, um Business Angels zu &#252;berzeugen.</abstract>
                <slug>10x-954-was-erwarten-business-angels-von-startups</slug>
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                <language>de</language>
                <description>Business Angels bieten Fr&#252;hphasen-Startups Kapital, Know-how und Kontakte. In dem Workshop wird beschrieben, welche Voraussetzungen man erf&#252;llen sollte, um Business Angels zu &#252;berzeugen und wie man sie findet. Eine Q&amp;A-Runde f&#252;r Eure Fragen schlie&#223;t den Workshop ab.</description>
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                <title>Gen Z - Was erwarten wir von unserem Arbeitgeber ?</title>
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                <slug>10x-940-gen-z-was-erwarten-wir-von-unserem-arbeitgeber</slug>
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                <description>Es wird eine repr&#228;sentative Umfrage &#252;ber die Bed&#252;rfnisse der Gen Z als Arbeitnehmer dargestellt. Zus&#228;tzlich wird ein interaktiven Workshop in Form eines Dialoges zwischen Startups/Scaleups und Gen Z erm&#246;glicht. 

Der Mehrwert f&#252;r die teilnehmenden Startups/Scaleups soll sein, die Gen Z besser zu verstehen und was man als Arbeitgeber machen muss, um diese f&#252;r sein Unternehmen zu gewinnen.</description>
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                <title>Wie bleibt man als Unternehmen kreativ?</title>
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                <description>In dieser interaktive Session soll es darum gehen, gemeinsam M&#246;glichkeiten zu sammeln, den innovativen Spirit im Unternehmen zu entfachen und langfristig zu halten.</description>
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